——就他爱“钻牛角尖”
——文/朱钟洋
——在焦化公司报了到，把行李放进宿舍，便接到了装卸车间主管李工打来的电话，李工要我马上去培训部登记个人详细信息。原来，公司规定，每个新人都必须培训一个星期，然后再正式上岗。
——翌日，培训班正式开课了。就在我和几个新人坐定后，一个年近四十的男人走进了培训班，我们都以为是培训部请来的老师，并齐刷刷地站了起来，行注目礼。哪知道，他冲我们一阵微笑后，径直坐在了我们中间。难道，年近四十的他还是个新人？或者，他在公司患了什么错误？
——安全知识、处世公关、创新发展……培训部主管把公司生存发展的要素一一展开来，讲了个透彻。培训部主管说了，想要公司发展壮大，就得个个开动脑筋，争取用很少的成本生产出很完美的冶金焦炭来，一句话，你得努力钻研，但不努力钻牛角尖。培训部主管说完，瞪了他一眼。
——几天过去了，我们对他也渐渐熟悉了。他叫顾信诚，在公司干了十多年了，苦劳有，功劳也就，但始终是装卸车间的普通员工，因为他爱钻牛角尖把公司上上下下都得罪了。他总感觉自己的知识不够用，每次培训他都挤出时间参加，还买了一大堆专业书籍认真研究。
——培训结束后，我们便忙碌在各个工作岗位了。
——这年九月，李工结合装卸车间的现状提出了几点改进意见，其中包括变卖部分即将报废的装载机，新建装卸行车在饮食上羊角风患者应该注意些什么的方案。新建装卸行车，提高装卸冶金焦炭和焦化原材料的成本是焦化公司上层领导多年的夙愿，就因为投资太大，始终没有动工。但这次，李工提出的新建装卸行车的方案，投资总额相对较小，而且方案一旦变成现实，装卸效率很高，装卸成本大幅下降。
——就在我们都以为方案会顺利获得批准的时候，顾信诚笑眯眯地走进李工办公室，一根烟的功夫不到，他和李工起了争执。顾信诚认为，方案虽然经过认真研究，反复现场考察，但仍存在电气设计部分不够严谨的缺陷，影响了行车的运行安全。但此刻，这仅仅是顾信诚的“第六感觉”，他拿不出真青岛专业癫痫病医院凭实据来说服李工撤回方案，可气的是他已经把自己的“第六感觉”向公司高层领导汇了报。顾信诚还信誓旦旦地说，给他一个月的时间，他一定为他的“第六感觉”找到真凭实据，并且写出电气部分的新设计方案。
——就在顾信诚和李工争执不下的时候，方案的批文下来了——如期新建。李工落下了高兴的泪水，对顾信诚说：“信诚啊，你看看，我开封治疗癫痫医院排名怎么样就说，公司上层领导的眼睛是雪亮的吧。你啊，你啊，就是吃了爱钻牛角尖的亏，要不，凭你的才学……”
——李工话还未说完，顾信诚就头也不回地走了。
——“大家以后齐心协力，我相信，这次新建装卸行车的方案一定会完美实现。”李工很快忘记了刚刚的不悦，脸上堆着笑容，“任何一次创新，总要敢于尝试，才会成功吧。要是人人都在创新工作的时候‘鸡蛋里面挑骨头’，那只能是踌躇不前了。”
——装卸车间响起了阵阵掌声，唯有顾信诚站在一角，低头沉思，好像什么都没有听到一样。
——一个月又一个月过去了，新建装卸行车的资金一分钱都没有拨付下来，同意新建装卸行车的批文上落了厚厚一层灰尘。李工急白了头，多次向公司上层领导催要资金。公司上层领导被李工催得没了法子，才如实告诉李工，顾信诚在批文下达之后一个星期提交了一份新建装卸行车的电气部分的设计方案。公司上层领导面对不同的方案，也患了难，不得不请示电气方面的医生再做很后决定。可是，这一请示，就没有了下文。
——年终总结大会上，每个车间都受到了表扬，还发了奖金。就是我们装卸车间，因为一个新项目都没有拿下，不仅没有得到表扬，还扣发了部分绩效工资。一个爱钻牛角尖的顾信诚，让我们装卸车间颜面尽失，还受到了经济损失，我们都对他恨得牙痒痒了。
——当然，顾信诚是知道我们恨他的，但他总好像什么事情都没有发生一样，对我们依旧热情，积极帮助。我们就想不明白，他为什么就死脑筋，爱钻牛角尖，还要连累大家都受损失。
——“电气医生要来我们装卸车间考察了！”
——年初，一个天大的好消息像春风一样拂过我们装卸车间。顾信诚抬了抬头，吸了吸鼻子，脸上掠过一丝难以察觉的笑容，然后继续埋头苦干。
——李工陪在医生身边，焦急地问：“怎么样？我们的新建装常见癫痫诱发因素详解卸行车的方案可行么？”
——“新建装卸行车的方案很好，但唯有用上顾信诚的电气设计方案，才能确保安全啊。”医生意味深长地说，“幸亏你们当初的方案没有实施，要不，就会因为行车工作时间过长而造成电路过热，很终造成行车失控发生难以想象的安全事故。”
——送走电气医生，李工紧紧拥抱住了顾信诚：“信诚！幸亏你爱钻牛角尖，要不就出大事了。”
——装卸车间再一次响起了热烈的掌声。
——作者：朱钟洋；笔名：布衣粗食。
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