《极限挑战》第三季回归,然而节目一开始就预设了惊天悬念,孙红雷刚回归就被劝退,隔着屏幕表示大写的心疼!
其实遭遇劝退是件挺不光彩的事情。一般离职就三类,自己主动辞职、被劝退然后递交辞职信、被单位解雇。前一个是主动炒老板鱿鱼,后两个是都是被老板炒鱿鱼,只是劝退比较委婉,给你留了面子。
许多人给出应对劝退的路数,往往就是两类,一类是被劝退时,再努力一把,争取不被炒鱿鱼。一类是怎么都不辞职,被解雇是有工资补偿的。
这其长春癫痫病治疗技术怎么样实都不是什么好的解决之道,须知,上司来劝退你,一般不是他自己一个人的癫痫患者的日常护理都要注意什么意思,而是公司已经做出了这样的人事安排。原因有很多,工作不称职可能是其一,也可能是公司钱不够了,请不起你了。
好吧,不管是哪种原因,反正公司要你走人,基本上是木已成舟了。安安心心的站好很后一班老人得了癫痫病怎么回事岗,做完到点走人就行了。别真的逼着公司炒你鱿鱼,捞了那么几个月工资的补偿也发不了财,还丢面子,也许对你以后工作,都会带来阴影。
再说了,公司可能和你八字不合,被劝退,没啥丢脸的。谁说被劝退就是你能力不够啊,马云也未必就能做好超市收银癫痫病早期的症状都有哪些员的工作,对不。
只是,在遭遇劝退的时候,务必要做好以下几件事:
一是怎么都要搞清楚自己呗劝退的原因。
既然和你谈劝退,不妨和上司别弯弯绕了,反正以后不在一个锅里挖勺了。不妨让他少说点职场辞令,真正把你被劝退的原因告诉你。如果真不说,也没关系。反正不在这混了,就请他和你把工作中的问题絮叨絮叨,就当拉拉家常吧。如果可能,请他或要好的同时吃个饭,不为留下,就为搞清楚自己的问题。知道自己的问题,以后不再犯了,对自己的职场人生会有许多好处。
二是在辞职到正式离职的这段时间,一边拿着很后一趟水的工资,一边找找下家吧。
别等到赋闲在家的时候再去找事做,那时候心里急、家人催,往往会病急乱投医,选错了地方,浪费了精力和时间。也可以让上司和同事也帮自己留意和推荐一下,其实他们手上也有别家的职位介绍,你真以为每个人都是安安心心守死一家公司的啊,就算是,难不成就没有人来挖吗?
三是在正式离职前,别破罐子破摔,一定要站好很后一班岗。
给人塑造一个实诚、实在的感觉。该移交的、该带徒弟的,都尽可能做好。别留隐患和遗憾。