在职场中，平庸员工只做领导考核的事情，卓越员工做儿童癫痫病的症状解决问题的工作。
职场人即使入职公司开始工作，其实每天仍然癫痫有哪些护理方法在领导的面试中，多做一点，才能与众不同。
小李大学毕业后进入一家大型文化公司做网管，进入工作状态很快，专业技癫痫病的诊断的时候需要做哪些检查能和态度得到领导和同事的一致好评。入职当年，就因为一个“简单的特别贡献”，获得公司“很佳新人”奖。
小李这个“简单的特别贡献”真的很简单，就是把公司所有的打印驱动都更换了一个设置。
原来，这家文化公司的纸张消耗一直很高，因为公司员工每天都需要打印大量文件，于是公司规定纸张必须“双面使用”，这样既能降低成本，又能符合低碳环保的理念。
但这个规定贯彻得并不彻底，主要因为公司员工每次打印时，都需要选择模式为“双面打印”、有时候因为工作忙碌，疏忽了选择打印模式，也就一下打出来几十页单面文件，也有的员工责任感不强或者嫌麻吉林治疗小儿癫痫医院烦，懒得费事去选择，考核人员也不可能检查每一次打印的情况。
小李注意到了这个问题，仔细分析后，他认为问题主要出在每次需要重新设定打印模式，这等于是增加了工作量，也需要打印者“付出更多关注”，如果员工的思绪还沉浸在文件本身，那么偶尔疏忽了选择打印模式也就不足为奇。
小李查阅了一些资料，核对了公司使用的几种打印机的情况，之后提出了解决方案。方案的内容是通过改变网络和机器的设置，把所有打印机的打印模式设置“双面打印”为默认状态，打印员工不必选择打印模式，打印机默认进行双面打印，至于个别情况下需要打印单面文件，则需要单独选择模式。
领导很快批准了方案，小李利用下班后的时间，一周之内更改了公司所有打印机的网络设置，并逐一调试完毕。仅此一项，一年下来，就为公司节约纸张耗材费用20万元。
小李主动改进工作的举动，从知识和技能角度，并没有很大的难度。
但小李有在职场中多做一点解决问题工作的思维模式，具备这样的思维模式，就能有意识的发现问题，同时寻求解决方案，为企业贡献价值，并因此提高自身价值，获得企业更大的认同，从而拥有在职场中发展更多机会的可能。
想一想，在职场中，你能比你的同事多做一点什么？
我是职业规划师&人力资源师李小船，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。